業界のアントレプレナー SANWA＆CO.とは
About SANWA & CO.
SANWAを表す3つのやりすぎ!?
1 独自のプロジェクトが多すぎる!?
SANWAがプロジェクトにおいて最も大切にしていることは、自主性・主体性。希望者が自分で手をあげてプロジェクトを立ち上げ運営することを前提としています。原則、会社からの指示で取り組むものではないからこそ、ワクワクする商品やサービス・成長機会が生まれます。
例えば、こんな商品・サービス
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雲もなか
故人へ想いを馳せ色をつけ 食べることで、今を生きる希望をひきだす
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ゆめだっこ
やさしさを詰め込んだドライアイス入れ ドライアイスの塊が 小さなお子様の身体に乗せられていると、 苦しそう…
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大人になってからの家族の交換ノート
家族仲が悪いわけじゃない。
けど、子どもの頃みたいに素直には 話せないことが多くなった。 -
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桜風
棺を、故人らしさで選ぼう。
三和物産のフラッグシップ商品！ -
2 若手にチャンスが多すぎる!?
実際のキャリアステップの事例
拠点のトップが30代!?
YBI営業本部 九州営業部 部長 津上さん
社長から直接多くのことを学べます！
最初はうまくいかないことだらけですが、 社内外の多くの方に親身になっていただけます。
皆さんと「死生観」や「自分の最期」について、熱く語りたいです！
２部門をまとめる部長に!?
SCM本部 商品流通部 部長 藤嶋さん
社長と距離が近く多くのことを直接学べます。
何社か経験しましたが、 他社では実現できない成長スピードだと思います。
皆さんが最高に成長できる環境を用意して待っています！
評価制度
Evaluation System
SANWAのキャリアは、役職や年次の枠では決まりません。
SANWAのMISSION・VISIONを起点に、
いかにSANWAスピリットを体現しているか
自ら動き、枠を超えて挑戦する姿勢が何よりも大切です。
たとえば、入社初日からプロジェクトを立ち上げることができる環境があります。
常識やルールの枠を自ら取り払い、新しい未来を切り開きましょう。
「自分で未来をつくり、ワクワクする仕事にしたい」
あなたにふさわしいキャリアが、SANWAにはあります。
3 インターン・説明会が面白すぎる!?
死ンキングとは、これまでにない観点で 人生のヒントを見つける新しい考え方。【誰にでもいつかくる終わりについて考えることで、人生のヒントを見つける】という新しい観点を提示するための企画を学生の皆さんに考えていただくインターンを開催しました。
もっと伝えたい SANWAの魅力
クリエイティブなアイデアが生まれる SANWAのオフィス
日経ニュー オフィス賞 受賞！
固定概念にとらわれないということを体現するべく、社内改革の一環としてオフィス環境にも力を入れています。オフィスに来たら驚くこと間違いなし！自慢のオフィスでSANWAは皆さんをお待ちしております。
チームワークがさらに強固に SANWAのイベント・活動
