募集要項
guideline
SANWA 28卒向け プレミアムインターンシップ
- 概要
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SANWA全社員が一堂に会する全体会議のプロジェクトを、なんと学生のみなさんにお任せします！
会議の企画・運営はもちろん、参加者の心を動かすコンテンツまで、すべてゼロから創り上げる経験ができます。 - SANWAとは？
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私たちは、「死生観のリデザイン」というチャレンジを通じて、 人が“今をどう生きるか”を問い続けています。
スローガンは「常識の枠をワクワクで超えろ」。
既成概念にとらわれず、昨日よりワクワクする未来を創る挑戦を続けています。 - 得られる経験
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◆ 社員と一緒に会議を企画・運営できる！
◆ スタンディングオベーションや懇親会のコンテンツなど、心を動かすコンテンツを自分たちで考案！
◆ アイデアを本気で採用しようとする環境で、自己肯定感UP間違いなし！ - こんな人におすすめ！
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▶ 講義だけじゃ物足りない！本気で成長したい！
▶ 人の心を動かす仕事に興味がある
▶ 就活に向けて、自分の強みを試したい！ - 募集人数
- 10名
- 開催日時（予定）
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8月26日(水) 13時～17時半
8月27日(木) 9時～17時半
8月28日(金) 9時～12時
9月3日(木) 9時～17時半
9月4日(金) 9時～12時（13時～全体会議） - 開催場所
- 〒920-0031 石川県金沢市広岡3丁目1番地1 金沢パークビル9F
- お問い合わせ
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TEL:：076-260-1238
担当：ビジョン推進部 カルチャーデザイン室 インターンシップ担当
ビジョン推進部 カルチャーデザイン職
- 仕事内容
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社長直下で、広報・採用・教育・新規事業、また様々なプロジェクトに関わり幅広い分野で活躍していただきます！
新設の部署のため、常に新しいことに取り組める環境があります。 - 勤務地
- 石川県金沢市（本社）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- (月給）220,000円
- 休日・休暇
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・土曜日、日曜日、祝日、祭日
・年末年始、夏季休暇あり
・2025年度の年間休日日数は126日（計画年次有給休暇2日、および自由取得休暇3日含む） - 賞与
- 年2回(７月、12月)
- 昇給
- 年1回(4月）
- 諸手当
-
・通勤手当（通勤距離2ｋｍ以上）
・家賃手当（社内規定による） - 福利厚生・社内制度
-
・翔けるプロジェクト（入社日から、通常業務以外で参加/立ち上げ可能な社内プロジェクト）
・年次有給休暇（入社6か月経過日から／初年は10日間）
・半日単位有給休暇
・時間単位有給休暇（24時間分）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・３大疾病保険
・退職金制度
・育児休業制度、育児短時間勤務制度
・介護休業制度、介護短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会
YBI営業部 営業職
- 仕事内容
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お客様である葬儀社さまに対して、商品のセールスを行っていただきます！
部門を横断して、プロジェクトの企画や商品開発に携わることも可能です。 - 勤務地
- 石川県金沢市（本社）
- 雇用形態
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正社員（試用期間3か月）
本社で実施される研修を受けていただき、その後、先輩に同行して仕事の流れやお客様の顔を覚えていただきます！ - 給与
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月給 254,000円
・基本月額 220,000円 ＋ 固定残業代月額 34,000円（20時間分）
・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途全額支給します。
・営業職の新卒採用実績がないため、初任給は予定額です。 - 休日・休暇
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・土曜日、日曜日、祝日、祭日
・年末年始、夏季休暇あり
・2025年度の年間休日日数は126日（計画年次有給休暇2日、および自由取得休暇3日含む） - 賞与
- 年2回（7月、12月）
- 昇給
- 年1回（4月）
- 諸手当
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・通勤手当（通勤距離2ｋｍ以上）
・家賃手当（社内規定による） - 福利厚生・社内制度
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・翔けるプロジェクト（入社日から、通常業務以外で参加/立ち上げ可能な社内プロジェクト）
・年次有給休暇（入社6か月経過日から／初年は10日間）
・半日単位有給休暇
・時間単位有給休暇（24時間分）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・３大疾病保険
・退職金制度
・育児休業制度、育児短時間勤務制度
・介護休業制度、介護短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会
